人力资源术语英语怎么说(人力资源术语的英语表达方式是什么？)

问答网首页 > 公司管理 > 人力资源 > 人力资源术语英语怎么说(人力资源术语的英语表达方式是什么？)

人力资源术语英语通常指的是与人力资源管理相关的专业词汇和概念。以下是一些常见的人力资源术语及其英文翻译： EMPLOYEE (员工) HUMAN RESOURCES (人力资源) RECRUITMENT (招聘) HIRING (雇佣) RETENTION (留住) TRAINING AND DEVELOPMENT (培训与发展) PERFORMANCE MANAGEMENT (绩效管理) BENEFITS AND COMPENSATION (福利与薪酬) WORKFORCE PLANNING (劳动力规划) TALENT ACQUISITION (人才招募) DIVERSITY AND INCLUSION (多样性与包容性) WORKPLACE CULTURE (工作场所文化) WORK-LIFE BALANCE (工作生活平衡) EMPLOYMENT LAWS AND REGULATIONS (劳动法与法规) LABOR RELATIONS (劳资关系) LABOR STANDARDS (劳动标准) LABOR UNIONS (工会) WORKERS' RIGHTS (工人权利) EMPLOYEE RELATIONS (员工关系) WORKPLACE SAFETY (工作场所安全) OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY (职业健康与安全) WORKPLACE EQUITY (工作场所公平) WORKFORCE ANALYSIS (劳动力分析) TALENT IDENTIFICATION (人才识别) TALENT MANAGEMENT (人才管理) TALENT DEVELOPMENT (人才发展) TALENT RETENTION (人才留存) TALENT RECRUITMENT (人才招聘) TALENT ASSESSMENT (人才评估) TALENT SELECTION (人才选拔) TALENT EVALUATION (人才评价) TALENT MOBILIZATION (人才调动) TALENT ATTRACTION (人才吸引) TALENT DEVELOPMENT PROGRAMS (人才发展项目) TALENT POOL (人才池) TALENT STRATEGY (人才战略) TALENT SUPPLY CHAIN (人才供应链) TALENT SOURCING (人才招聘) TALENT EVALUATION TOOLS (人才评估工具) TALENT MONITORING SYSTEM (人才监控系统) TALENT MANAGEMENT SOFTWARE (人才管理软件) TALENT MANAGEMENT PROCESS (人才管理流程) TALENT MANAGEMENT PRACTICES (人才管理实践) TALENT MANAGEMENT SYSTEMS (人才管理系统) TALENT MANAGEMENT STRATEGIES (人才管理策略) TALENT MANAGEMENT FRAMEWORK (人才管理框架) TALENT MANAGEMENT MODELS (人才管理模型) TALENT MANAGEMENT APPROACHES (人才管理方法) TALENT MANAGEMENT CONCEPTS (人才管理概念) TALENT MANAGEMENT PHILOSOPHY (人才管理哲学)

一個人的浪漫。

人力资源术语的英语表达可以多种多样，取决于具体术语。以下是一些常见的人力资源相关术语及其英文对应： EMPLOYEE (员工) RECRUITMENT (招聘) HIRING (雇佣) RETENTION (留住) TRAINING AND DEVELOPMENT (培训与发展) PERFORMANCE MANAGEMENT (绩效管理) BENEFITS (福利) COMPENSATION (薪酬) WORKPLACE SAFETY (工作场所安全) DIVERSITY AND INCLUSION (多样性与包容性) LABOR LAWS (劳动法) EMPLOYMENT AGREEMENT (雇佣协议) EMPLOYEE HANDBOOK (员工手册) HR DEPARTMENT (人力资源部门) EMPLOYEE RELATIONS (员工关系) TALENT MANAGEMENT (人才管理) WORKFORCE PLANNING (劳动力规划) EMPLOYEE ENGAGEMENT (员工参与) WORKFORCE ANALYTICS (劳动力分析) EMPLOYEE RIGHTS (员工权利) WORKPLACE CULTURE (工作场所文化) EMPLOYEE RELATIONS (员工关系) EMPLOYEE REPRESENTATION (员工代表) EMPLOYEE RETIREMENT PLANS (员工退休计划) EMPLOYEE BENEFITS (员工福利) EMPLOYEE BENEFITS ADMINISTRATION (员工福利管理) EMPLOYEE BENEFITS ADMINISTRATION (员工福利管理) EMPLOYEE BENEFITS ADMINISTRATION (员工福利管理) EMPLOYEE BENEFITS ADMINISTRATION (员工福利管理) EMPLOYEE BENEFITS ADMINISTRATION (员工福利管理)

免责声明： 本网站所有内容均明确标注文章来源，内容系转载于各媒体渠道，仅为传播资讯之目的。我们对内容的准确性、完整性、时效性不承担任何法律责任。对于内容可能存在的事实错误、信息偏差、版权纠纷以及因内容导致的任何直接或间接损失，本网站概不负责。如因使用、参考本站内容引发任何争议或损失，责任由使用者自行承担。

人力资源相关问答

2026-02-04 做人力资源男生怎么样啊(男生从事人力资源工作，是否适合？)
做人力资源的男生通常具有以下特点：沟通能力强：人力资源部门需要与员工、管理层以及外部合作伙伴进行沟通，因此具备良好的沟通能力是非常重要的。男生在这方面往往表现得更为自信和直接，能够有效地传达信息和解决问题。细...
2026-02-04 怎么学人力资源管理证(如何高效学习人力资源管理证书？)
要学习人力资源管理证，你需要遵循以下步骤：了解证书要求：首先，你需要了解人力资源管理证的具体要求和考试内容。这包括了解考试科目、考试形式、考试时间等。你可以通过访问相关官方网站或咨询专业人士来获取这些信息。选...
2026-02-04 人力资源考试实操怎么考(如何准备人力资源考试实操部分？)
人力资源考试实操的考核内容通常包括以下几个方面：人力资源管理基础理论：这部分主要考察考生对人力资源管理基本概念、原理和方法的理解，以及在实际工作中如何运用这些知识解决问题的能力。招聘与选拔：这部分主要考察考生...
2026-02-04 有人力资源怎么找厂合作(如何有效寻找与人力资源部门合作的企业？)
在寻找厂合作时，人力资源部门扮演着至关重要的角色。以下是一些步骤和策略，以确保您能够有效地与合适的工厂建立合作关系：市场调研：确定目标市场，了解不同行业和地区的工厂分布情况。分析竞争对手的合作伙伴，了解他们的...
2026-02-04 人力资源返税补贴怎么领(如何领取人力资源返税补贴？)
人力资源返税补贴的领取流程通常包括以下几个步骤：了解政策：首先，需要详细了解当地的税收优惠政策和人力资源返税补贴的具体规定。这包括补贴的类型、申请条件、申请时间、申请流程等。准备材料：根据政策要求准备相关材料...
2026-02-04 厦门怎么报考人力资源师(厦门如何报考人力资源师资格？)
厦门报考人力资源师的流程如下：了解报考条件：首先，你需要了解报考人力资源师的资格要求。一般来说，报考者需要具备一定的学历和工作经验，具体要求可能因地区和机构而异。准备报名材料：根据报考条件，准备好相关的报名材...