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 顾辞曦 顾辞曦
为什么叫投简历的人少
投简历的人少可能有以下原因: 竞争激烈:随着就业市场的饱和,越来越多的人选择继续深造或者转行,导致求职竞争加剧。 信息不对称:求职者可能没有及时获取到合适的职位信息,或者对招聘公司的了解不足,导致投简历的成功率降低。 简历质量:如果求职者的简历过于简单或者缺乏针对性,可能会让招聘方觉得不够专业,从而减少面试机会。 个人能力:求职者可能对自己的能力和经验不够自信,不敢主动投递简历,或者在面试过程中表现出色,被其他公司挖角。 行业趋势:某些行业或职位可能因为经济环境、政策调整等因素而出现人才短缺,导致投简历的人相对较少。 网络影响:有些求职者可能通过熟人推荐或者其他方式获得了工作机会,而不是自己主动投简历。 时间成本:投简历需要投入大量的时间和精力,对于一些求职者来说,他们可能更愿意选择其他方式来提高自己的就业竞争力。 总之,投简历的人少可能是多种因素共同作用的结果,需要从多个角度进行分析和解决。

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