招聘新人报道怎么写(如何撰写吸引人的招聘新人才报道？)

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招聘新人报道是公司人力资源部门用来介绍新员工入职情况的官方文件。它通常包括以下内容：引言：简要介绍招聘的背景和目的，以及这次招聘活动的重要性。职位描述：详细描述新员工的职位名称、主要职责和工作要求。候选人信息：列出被选中的新员工的名字、简历摘要、教育背景、工作经验和技能。面试过程：描述面试流程，包括面试的时间、地点、面试官、面试问题和讨论的内容。录用决定：明确指出新员工已被录用，并说明其职位变动的原因。入职培训计划：概述新员工将接受的培训内容和预期目标。其他相关信息：如有任何其他需要通知的信息，如试用期安排、薪资结构等。结语：对新员工的加入表示欢迎，并感谢他们的参与。附件：如果有的话，可以附上相关的简历、推荐信或其他相关文件。请注意，具体的招聘报道格式和内容可能会因公司政策、行业惯例和具体职位要求而有所不同。

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