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物业招聘职责怎么写(物业招聘职责应如何精准表述以吸引合适候选人?)
物业招聘职责的撰写需要明确列出招聘岗位的具体工作内容、要求以及期望结果。以下是一个简化的示例,供参考: 物业管理部招聘启事 职位名称: 物业管理专员/助理 部门: 物业管理部 工作地点: [具体地址] 岗位职责: 负责日常物业维护和管理工作,确保物业设施设备的正常运行。 协助处理业主投诉和建议,提升业主满意度。 参与物业费用的收取与管理,确保物业费用的合理使用。 配合其他部门完成物业相关的行政工作。 定期对物业区域进行巡查,预防安全隐患。 参与制定和执行物业安全预案。 保持与业主的良好沟通,及时传达物业信息和政策。 完成上级交办的其他任务。 任职要求: 大专及以上学历,物业管理、房地产管理等相关专业优先。 1年以上物业管理工作经验,有相关资格证书者优先。 熟悉物业管理相关法律法规和操作流程。 良好的沟通能力和服务意识,具备较强的责任心和团队协作精神。 熟练使用办公软件,如WORD、EXCEL、POWERPOINT等。 能够适应加班和出差的工作安排。 薪资待遇: 月薪:[具体金额]元起。 五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。 年终奖金。 员工培训及职业发展机会。 应聘方式: 请将您的简历发送至[电子邮箱],并注明申请职位“物业管理专员/助理”。我们将在收到简历后尽快与您联系安排面试。 截止日期: [具体日期] 请注意,这只是一个基本的模板,实际编写时应根据公司具体情况进行调整,并确保招聘信息准确无误。

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