在公司多久能有生育假条(在公司工作多久后，员工才能获得生育假条？)

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在公司多久能有生育假条根据中国的劳动法规定，女职工在怀孕、分娩和哺乳期间享有特殊保护。具体来说，女职工在怀孕期间可以享受98天的产假，分娩后可以享受158天的产假，而哺乳期内则可以享受6个月的哺乳假。此外，如果女职工所在单位有实行计划生育政策，还可以享受额外的奖励假期。至于生育假条的发放时间，一般来说，女职工在休完产假、哺乳假或奖励假期后，就可以向单位申请生育假条。具体的申请流程和时间可能会因单位的规定而有所不同，建议咨询所在公司的人力资源部门或相关部门了解具体情况。

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